09 May

En tant que leader fournisseur mondial de solutions de surveillance d'approvisionnement, Oscan est fier d'annoncer qu'après une planification minutieuse et une exécution efficace, elle a terminé avec succès l'expédition de son dernier lot de produits pour répondre aux besoins des clients mondiaux. Cette expédition marque les efforts continus d'Oscan pour répondre aux attentes des clients tout en démontrant ses capacités supérieures de gestion de la chaîne d'approvisionnement et sa livraison à temps. Afin de garantir la haute qualité et l'intégrité des produits d'affichage LCD, Oscan adopte des solutions d'emballage et de transport de pointe pour garantir la sécurité et la fiabilité des produits pendant le transport. Selon les commentaires de M. Deng, PDG de la société : « Nous sommes très fiers que cette expédition ait été achevée à temps. Notre équipe a fait preuve d'expertise et d'engagement pour garantir que le produit soit livré aux clients selon les normes les plus élevées. » Ce lot d'expéditions comprend le dernier moniteur à écran tactile innovant d'Oscan, moniteur à cadre ouvert ainsi que des séries de moniteurs industriels, couvrant les besoins d'un certain nombre d'industries et de marchés différents. Les processus de R&D et de production de ces produits sont soumis à un contrôle de qualité strict et ont reçu de nombreux commentaires et reconnaissances du marché au cours des derniers mois. Avec la réussite de cette expédition, OSCAN a une fois de plus consolidé sa position de leader mondial. Moniteurs LCD LED fournisseur de solutions d'approvisionnement et a démontré sa concentration et son engagement envers les besoins des clients. Oscan continuera à travailler dur pour améliorer 7 pouces à Moniteurs 22 pouces qualité et rapidité de livraison pour répondre aux besoins des clients sur un marché hautement concurrentiel. Pour plus d'information veuillez contacter:Selina HuangTéléphone :0086 18923768876Courriel : selina.h@oscantech.com.cn

06 May

Oscan a récemment tenu avec succès sa très attendue réunion d'orientation annuelle. Ce fut un événement plein d'énergie et de passion, démontrant la ferme confiance de l'entreprise pour accueillir la nouvelle ère et se développer dans l'avenir. La réunion d'orientation a attiré l'attention de tous les employés et cadres supérieurs de l'entreprise. Le lieu était chaleureux et décoré avec les couleurs vives du logo de l’entreprise, créant une atmosphère vibrante et innovante. La réunion a débuté dans la matinée par un discours de bienvenue adressé aux invités de marque. L’un des principaux moments forts de la séance d’orientation a été le discours d’ouverture prononcé par l’équipe de direction de l’entreprise. Ils ont partagé les réalisations de l'année écoulée et la vision de l'entreprise, amenant tous les employés à revoir le passé et à regarder vers l'avenir. Le discours a souligné l'engagement et le soutien de l'entreprise au développement des employés, inspirant chacun à continuer à travailler dur et à réaliser de plus grandes réalisations au cours de la nouvelle année. De plus, la réunion d'orientation comprend également une série d'activités colorées et de sessions interactives. Ceux-ci incluent des jeux de team building, des tirages au sort et des spectacles passionnants. Ces activités améliorent non seulement les relations entre les employés et le travail d'équipe, mais ajoutent également à l'atmosphère de joie et d'optimisme. Plus important encore, la réunion d'orientation offre une plateforme de communication et de partage. L'interaction entre les nouveaux employés et les anciens employés favorise un échange complet d'informations et un transfert d'expériences. De plus, les dirigeants et les employés de l'entreprise ont célébré les réalisations exceptionnelles de divers départements au cours de la dernière année et ont reconnu les contributions exceptionnelles des individus et des équipes. La soirée d'orientation d'OSCAN n'est pas seulement un événement joyeux, mais une plateforme pour mettre en valeur la culture de l'entreprise, rassembler les forces des employés et inspirer leur potentiel. Ce grand événement a transmis le soin et l'attention de l'entreprise envers ses employés et a encouragé chacun à s'engager dans de nouveaux défis professionnels avec une attitude positive et avec enthousiasme. La tenue réussie de la réunion d'orientation a démontré la vitalité et la cohésion d'Oscan, ouvrant la voie à un avenir plus brillant. L'entreprise continuera à se concentrer sur l'innovation et la collaboration, à rechercher l'excellence, à se surpasser constamment et à réaliser de plus grandes réalisations avec ses employés.

30 April

Le service après-vente est crucial pour le succès et la réputation de tout produit. Il joue un rôle essentiel dans le renforcement de la satisfaction, de la fidélité et de la confiance des clients. Fournir un excellent service après-vente garantit que les clients vivent une expérience globale positive et sont plus susceptibles de recommander le produit à d’autres.Dans ce cas, comme les solutions POS et fournisseur de solutions de surveillance, nous accordons également une grande attention au service après-vente.Pour fournir un service après-vente efficace, nous suivrons les étapes suivantes :1. Réactivité rapide : Répondez aux demandes et aux problèmes des clients dans les meilleurs délais. Reconnaissez leurs préoccupations et fournissez-leur un calendrier clair de résolution.2. Personnel d'assistance compétent : formez nos représentants du service client à avoir une compréhension approfondie de nos différents types de moniteurs. Ils doivent être en mesure de fournir des informations précises, de résoudre les problèmes et de guider les clients vers les solutions appropriées.3. Résolution des problèmes : s'approprier les problèmes des clients et s'efforcer de les résoudre rapidement et efficacement. Cela peut impliquer de proposer des réparations, des remplacements, des remboursements ou une assistance supplémentaire selon la situation.4.Communication : Maintenir des lignes de communication ouvertes avec les clients tout au long du processus après-vente. Tenez-les informés de l’évolution de leur dossier et répondez à toute nouvelle question ou préoccupation qui survient.5. Collecte de commentaires : recherchez activement les commentaires des clients concernant leur expérience avec le Moniteurs LCD TFT, moniteurs à écran tactile ainsi que les moniteurs à boîtier métallique et le service après-vente. Ces commentaires peuvent aider à identifier les domaines à améliorer et permettre d’améliorer l’expérience client globale.6. Amélioration continue : évaluez et affinez régulièrement nos processus après-vente en fonction des commentaires des clients et des tendances émergentes. S'efforcer de dépasser les attentes des clients et de s'adapter à leurs besoins changeants.En mettant en œuvre ces pratiques, nous établirons également une réputation de service après-vente exceptionnel, améliorerons la satisfaction de la clientèle et favoriserons la fidélité de la clientèle, conduisant finalement au succès à long terme de nos produits et de notre marque de moniteurs.

19 January

 Le 19 janvier 2024, Société de moniteur Oscan a tenu son assemblée annuelle en grande pompe, offrant une journée inoubliable à ses employés. Oscan a toujours attaché une grande importance au développement des collaborateurs et à la cohésion de l’esprit d’équipe. L'objectif de cette rencontre annuelle est d'exprimer sa gratitude aux collaborateurs, de stimuler leur motivation et de relever ensemble les défis de la nouvelle année. Lors de cette réunion annuelle, OSCAN a soigneusement planifié une série de programmes hauts en couleur pour les employés. Tout d'abord, les hauts dirigeants de l'entreprise ont prononcé un discours passionné, remerciant les employés pour leur travail acharné et leurs réalisations au cours de l'année écoulée. Par la suite, la cérémonie annuelle de félicitations et de récompenses a débuté, félicitant et récompensant les employés ayant des performances exceptionnelles dans divers postes, démontrant pleinement la reconnaissance et l'encouragement de l'entreprise pour les efforts des employés. En plus de la séance solennelle de félicitations, l'assemblée annuelle propose également une variété de jeux interactifs et de programmes de divertissement, permettant aux employés de démontrer leurs capacités de travail en équipe et leurs talents personnels dans une atmosphère détendue et agréable. Tout le monde s’est affronté et a interagi avec bonheur, démontrant la culture d’entreprise unie, amicale et positive d’OSCAN. L'un des moments forts de cette réunion annuelle a été le dîner exquis que l'entreprise a préparé pour les employés. La nourriture préparée par les chefs a donné une surprise aux employés, et ils ont apprécié la nourriture et le bonheur ensemble. Pendant le dîner, l'entreprise a également organisé des spectacles et des tirages au sort pour rendre l'atmosphère plus animée et permettre à chaque employé de ressentir l'importance de l'entreprise et de prendre soin d'eux. L'assemblée annuelle d'Oscan n'est pas seulement un simple rassemblement, mais aussi une opportunité de croissance commune et de défis communs. Grâce à de telles activités, les employés approfondissent non seulement leur compréhension et leur lien émotionnel les uns avec les autres, mais injectent également une nouvelle motivation et une nouvelle confiance dans le développement futur des écrans d'affichage de l'entreprise. OSCAN croit que ce n’est qu’en nous unissant, en coopérant et en avançant ensemble que nous pourrons parvenir à un avenir plus brillant.