Afin de motiver les membres de l'équipe à travailler activement et d'améliorer la cohésion d'équipe, l'entreprise a spécialement organisé une activité PK d'équipe pour fournir aux membres de l'équipe une plate-forme pour montrer leurs capacités personnelles et leur travail d'équipe.

Cette activité PK d'équipe est divisée en trois formes : compétition de jeu, PK de projet et PK d'éloquence. Chaque activité PK comporte des défis et des difficultés différents, permettant aux membres de l'équipe d'exercer leurs capacités et leur sagesse dans la compétition.

Dans le jeu-concours, les membres de l'équipe peuvent expérimenter le processus de compétition et acquérir les compétences de collaboration et de communication dans le divertissement ; dans le projet PK, les membres de l'équipe doivent exercer leurs capacités professionnelles et leur pensée innovante pour s'efforcer d'obtenir les meilleurs résultats ; dans l'éloquence PK, les membres de l'équipe doivent montrer leurs capacités d'expression orale et d'expression, ainsi que le charme et l'image de marque de l'équipe.

Cette activité PK en équipe n'est pas seulement une reconnaissance et une motivation pour le travail des membres de l'équipe, comme l'un des fournisseurs en gros de moniteur d'ordinateur,OSCAN va également augmente la possibilité pour les membres d’accumuler des connaissances sur l’industrie. Par exemple, dans le moniteurs industriels du projet PK, les membres doivent se familiariser avec les spécifications techniques, les caractéristiques d'utilisation et les méthodes de maintenance de divers produits, comprendre les principales marques d'écrans LCD commerciaux et les caractéristiques des produits sur le marché, et remettre en question l'esprit de conscience et de professionnalisme ; dans le Caisse enregistreuse PDV eloquence PK, les membres doivent prêter attention à tout moment aux changements de la demande du marché et surveiller chaque lien et détail des achats des clients. Afin d'en savoir plus sur les produits et les tendances de l'industrie, les membres ont même pris l'initiative de visiter PDV systèmes et écran LCD TFT Produits sur le marché, standardiser et comprendre en profondeur la technologie et le positionnement dans le machine de position d'écran tactile l’industrie et améliorer le professionnalisme des membres.

Dans l'activité PK, tout le monde a des chances égales et a reçu une évaluation sérieuse et des récompenses en cadeaux, ce qui non seulement encourage l'enthousiasme et la créativité des membres, mais améliore également la collaboration en équipe et les relations de confiance, et améliore l'efficacité et la qualité du travail.

Cette activité PK d'équipe permet non seulement aux membres de l'équipe d'en profiter avec bonheur, mais renforce également la construction de la culture d'entreprise et la diffusion de l'image de marque. Attendons avec impatience l'enthousiasme suscité par la prochaine activité PK de l'équipe de l'entreprise.

Conclusion:

L'entreprise organise des activités PK en équipe pour reconnaître et motiver le travail des membres de l'équipe, et c'est également un moyen efficace d'améliorer la collaboration et la cohésion de l'équipe. J'espère que cet événement pourra laisser une profonde impression et un gain à chaque participant, et j'espère également que l'entreprise pourra continuer à mener des activités PK d'équipe plus nombreuses et de meilleure qualité.